実際に働くスタッフの
リアルな声

• 「毎月の数字に追われたくない」
• 「もっと丁寧に接客したい」
• 「でも、やりがいはちゃんと感じていたい」
• 「無駄な時間が多い、時間の使い方を見直して欲しい」

そんな気持ちを抱えながら働いてきたあなたに、私たちがご提案するのは、

このサロンでは、スタイリスト一人ひとりが自分のペースで働けます。 高単価・再来率の高いお客様との丁寧な関係性を重視しているから、数字ではなく「信頼」で結果がついてくる。

さらに、希望があればアイラッシュ・エステ・着付けなどへのチャレンジも可能。 無理に背伸びする必要はありませんが、やりたいと思ったときに“次の一歩”が選べる環境があります。

落ち着いて、自分らしく、でもちゃんと前に進んでいける - そんなサロンです。

誇れる職場である3つの理由

1. 平均客単価1万円（業界平均の約1.3倍）

私たちのサロンは、美容に対する意識の高いお客様にご愛顧頂ております。その為、ケアも重視されるお客様も多く、自然と単価が上がる仕組みとなっております。また無理な売込みなどは必要なく、高単価となる仕組みがあります。

2. 多メニュー展開（ヘアー・アイラッシュ・着付け）

ヘアスタイリストとしての技術にとどまらず、希望に応じてアイラッシュ/着付けなど幅広いメニューにも挑戦できる環境です。 「自分の得意を増やしたい」「技術の幅を広げたい」そんな前向きな気持ちを、現場全体で応援します。 すべてのメニューに社内研修やマニュアルが整っているので、未経験でも安心してチャレンジできます。

3. カウンセリングと次回予約のマニュアル完備

当店では、ご来店時のご案内からプレカウンセリング、次回の来店目安提案、アフターカウンセリングの次回予約の提案と、全てタブレットに収納されており、スムーズな対応ができるようになっております。新規次回予約率は50％〜70％、既存顧客の次回予約率は80％オーバーとなります。マニュアルという型を活用する部分は活用して、マニュアルでは対応できない大事な部分は各スタイリストの個性を重視しております。

私たちが目指すサロン

私たちが目指すのは、「売上」や「トレンド」だけを追うのではなく、 美容師としての技術・誠実さ・人柄がちゃんと報われる場所。誰かと張り合うのではなく、 お客様ともスタッフ同士とも“ちょうどいい関係”を築きながら、安心して長く働けるサロンです。

川口で「やりがい」と「安心感」のどちらも手に入る場所として、多くの美容師に選ばれる存在を目指しています。

▼しっかり評価される給料制度

パートスタイリスト

・最低保証は時給1,500円
効率良い働き方で時給2,000円以上が可能

例）
・週休3日 16時まで売上が少ない場合
　約14万（最低保証の時給1,200円）

・週休3日 16時まで約70万の売上がある場合
　約28万（時給2,000円越え）

正社員スタイリスト

給与30万～55万
現在「入社4か月35万保証」実施中。4か月間で売上が作れると、5か月目以降も実力で35万～が可能です。
売上の40%が還元の仕組みになります。（社保完備）

アシスタント

A. 基本給23万円＆完全週休2日
B. 基本給25万円＆週休2日
店販手当10%～20%（着付け関連品・特殊品は除く）
社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・美容保険）
交通費支給（上限1万円まで）
1年半デビューカリキュラムあり。

▼シフトや充実した休日制度で負担少なく

私たちのサロンは、自然な流れで次回予約をいただける仕組があるので、シフトが立てやすく働きやすいのが特徴であり、家族行事などを大切にできる会社です。 社員は、完全週休二日制　、土日も可能になります。パートアルバイトの方は融通が効くシフト体制で周りのスタッフがサポートをしてくれる環境になっています。充実した休日が取れる事で仕事の質も上がり、お客様の喜んで頂くサロンワークへとつながります。 無理な掛け持ちで予約を入れる事や、押し売りのような提案も必要ないので、美容師にとって心と身体に負担なく、お客様も売り込まれる事のストレスもないようにしています。

3. 後輩教育やサポートの必要なし即帰宅可

ICEグループでは、後輩のレッスンサポートをする為のサービス残業などはありません。カリキュラムの整備と教育担当者と役割が明確です。また時間を大事にしているので、16時以降の予約がない場合は帰宅する事も可能な制度がございます。多様化の時代に合わせて、スタッフ個々が大切にしている事を大切にしていく会社です。

5. キャリア充実、出産後に復帰スタッフが多数活躍

女性スタッフが安心して長く働ける仕組みや制度を年々充実させている会社です。女性が美容の仕事を長く続けられる美容室が、メインターゲットである女性の理解が出来て、共感が出来て、「またやってもらいたい！」と思える美容室になれると考えています。

男性のスタッフやキャリアアップを望む方には、役職や、運営幹部、経営幹部、経営者とキャリアアップを図る制度を用意しております。

働き方が変わったスタッフの声

がむしゃらに売上を追いかけるのは、もういいかなって思ったんです。でも、ゆるすぎるのも物足りない。今のサロンは、ちゃんとお客様と向き合えて、それが結果にもつながる。無理をしなくても、美容師として満たされていく感じが心地よくて。“ちょうどいい”って、こういうことかもしれません。

以前のサロンでは、若いスタッフのスピード感やSNS中心の文化に、だんだん違和感を感じていました。ここでは“丁寧さ”や“誠実さ”をちゃんと評価してくれるから、変に気を張らずに働けます。わからないことも素直に聞けるし、人間関係もストレスが少ない。年齢に関係なく自然体で働ける職場です。

ご応募から入社までのステップ

Q&A

最後に、あなたへ伝えたいこと

募集要項